いやはや、ダブルワークは大変ですね。
たいした金額を稼いでいるわけではありませんが...やっぱり大変。
とにかく時間がありません。
今も、お客さまからのお問い合わせメールに返信をしておりました。
でもね、でもね。
すっごくたのしー！
例えば、ツイッターでリツイートが300とか400とかされる時があるのですが、スマホが通知でフリーズしちゃう。と今度はツイッターから流れてショップでアクションが起きる（イイネや購入）と、持ってる別のスマホが鳴るようになってます。
これが、リアルタイムでお客さんの動きがわかってすごく面白いんです。
体感できる（笑）
400リツイートでも、購入まで辿り着くのは単純に何人とは言えないので、あまり参考にならないんです。でも、リツイートが始まったその日が週末なのか平日なのか午前なのか午後なのか、晴れていたのか寒いのか、そういう体感と一緒に記憶できるのが通販とはいえ、なんともリアルで面白いです。
売り上げよりも、何でこうなるのかなあ。とかこうしたらどういう反応が来るのかなあが試せるフィールドができたのが、もう本当に面白くって！！
ちなみに、商品は3本柱でやってます。
1.若い女子向けの雑貨（10代のコには高い20代後半だと安い価格帯）
2.全年齢向けのアイディア雑貨（面白いものが好きな人向け）
3.男性向けの服飾小物（個性的なファッション雑貨を探している人向け）
どれも、全然客層が違っているのですが、それぞれ販促の仕方が違っていて面白いです。特に対面で売るときは、男性向けはディスプレイにお金かけてややアートよりにすると全然イイ！とか。
若い女子向けは、わざと雑に置いて手を伸ばしてもらったり、何かありそう！と思わせたりした方がよかったり。購入時はちょっとしたサプライズ用意しておくとか。
まだまだいっぱいやりたいことがあります。
こういうので楽しいと思う私は、デザイナーじゃないんだろうか。と最近思います。
違う職種だったら良かったのかなあ。
デザインも面白いし好きですが、どうも大きな組織の中にいると壁打ちに近い感じで虚しいです。
会社では去年からプレスリリースを書いていて、マスコミにも徐々に取り上げられるようになってきて、身を結んできたのかな。と思いますが、私はパートの契約社員なので評価は年下の上司が持っていきます。もちろん予算もとってくれるのですが。でもさ。私は体験がしたいのに、外の対応を全部社員さんがもっていってしまうんだなーと思うと。ね。なんかやる気がなくなっていきます。
時給を契約社員と言い、正社員と差別して雇う弊害は時間でしか物を考えなくなります。
売り上げが良かろうと悪かろうと、時給があがる事はないので、あと2時間居れば帰れるなあ〜これ受けるのやめようとか、楽な方に流れていきます。
もちろん業種によっては、すごく威力を発揮することもあると思います。
ルーチンに近い仕事とか。
でも、売り上げや交渉や価値に関わる仕事で、時給は会社の大事な部分を脅かしている気がして仕方が無い。特に今の会社契約社率高いし。
同じ年齢の男性が、正社員は家買って車買って、子ども2人目。
契約社員は、家賃4万5千円、実家から衣料品送ってもらう。彼女なし。
これが同じ仕事なら笑っちゃう。だから仕事の内容は違います。
正社員でデザイナーは雇わない。（同一賃金、同一労働もクリアー）
デザインなんて会社にとっては、大事じゃないんですよね。
でもさ、ちっっっさいながら物を作って売ってみると、大事だよなあ。と思うのです。
デザインもデザインという考え方も。
それがわかっただけでも、私にとってこのダブルワークはすごく意味があると思う。
（本当はフィードバックしたい気もするけど、必要ないんだろうなあ。）
